省、市营商环境建设大会之后，长春莲花山生态旅游度假区近日召开营商环境建设会议，贯彻落实省市会议精神，集中精力抓落实，对莲花山区相关工作进行安排部署。

度假区党工委书记、管委会主任朱光明主持会议并讲话。

2020年，莲花山区全面与全省“一张网”对接，实现“最多跑一次”的事项为1054项，占全部事项的97%；将各级服务大厅的“面对面受理”调整为“肩并肩服务”的新模式。2020年，提前办结率100%，满意率99.90%。

2020年，设立软环境监测点6家，聘请软环境监督员196名。辖区新增市场主体600户，同比增长1566.7%，增长率全市第一。

2021年，莲花山区将开展“大走访、大调研、大培训、大对接”活动，问计于企、落地于行。

同时，开展营商环境专项整治，严格查处不作为乱作为以及推诿扯皮、吃拿卡要等影响度假区营商环境的突出问题。

今年1-2月份，莲花山区在政务服务大厅开设老年人爱心服务专窗，完善便利老年人办事的流程和网格化代办制度；同时，在全区开展普查“丁义珍”式窗口工作，杜绝群众办事难问题。

朱光明强调，省市提出营商环境建设要在全国进入第一方阵，莲花山区要把优化营商环境作为全区发展的首要任务，优化“三个环境”，进入全市第一方阵。

优化外部环境。按照省里优化“六个环境”、市里“1210”措施，全面抓好落实。各党委要把“作风建设年”和“大培训、大对接、大招商”两项活动抓实抓细、抓出成效。“十大行动”中，绿色审批行动，要按要求全面梳理完善审批机制、承诺机制以及各项流程制度，提高行政效率；金融助企行动，要积极协调与莲花山有合作关系的金融单位，和企业召开对接会，降低企业融资成本；城市品质提升行动，既要做好绿化美化亮化和景观提升工程，也要加强道路交通安全设施建设，打造更加宜居宜业宜游的莲花山。

优化内部环境。进一步立规矩、明纪律、重程序，各项任务都要按责定事，不能推诿扯皮；任何工作都要依责实施，不能议而不决。对部门、乡镇的职责进行再明确，做到守土有责、守土尽责；各项工作流程要进行再细化，做到有章可循、有据可依。

优化民生环境。认真研究建立完善的巩固脱贫成效的长效机制，制定出台今年的幸福莲花山行动计划，用心用情用力办好就业等民生实事，提升教育、医疗、社保、文化等公共服务水平，让老百姓生活得更舒服、更幸福。

来源：百姓报童